 2013년 시무식 신년사
【 2013년 시무식 신년사 】
흥우가족 여러분,
계사년 새해가 밝았습니다.
임직원 여러분 가정에 풍요와 행복이 가득한 한 해가 되기를 기원하며, 새해를 맞이하여 나아갈 방향과 아울러 몇 가지 당부 말씀을 드리고자 합니다.
국내경제는 산업 전반에 걸쳐 저성장 기조가 지속될 것이며, 새 정부출범 등 국내외 여건에 따라 저희 건설 분야도 어려움이 많을 것으로 예측됩니다.
먼저, 자산은 가볍게 하여 차입축소 등 재무구조를 강화하고, 내부 인적자원의 핵심 역량은 강하게 키우는 한편 필요한 경우 외부인재 영입을 통한 수주부터 시공까지 리스크 관리체계와 저비용 관리구조 등 차별화 전략을 통한 원가관리를 하여 기업체질개선을 해야 된다고 봅니다.
둘째, 윤리경영과 공정한 경쟁을 통한 내실을 기하고자 합니다.
지난해 몇 몇 현장의 부정 ∙ 부패행위는 회사에 치명적 손실을 끼쳤습니다. 앞으로는 임직원의 윤리경영에 대한 인식전환이 필요하며, 회사는 공정하고 합리적인 평가로 조직을 관리할 것이며, 협력업체의 다양화 및 공정한 경쟁과 객관적 평가를 통해 관리운영 해나갈 것입니다.
셋째, 기 진출한 싱가포르 및 베트남에서 흥우 브랜드와 기업 이미지를 강화시켜 시장확장에 노력해야 할 것이며, 전년도에 이어 추진중인 필리핀, 호주, 네팔, 라오스 등 새로운 시장 활로개척에 박차를 가해야 할 한해라고 봅니다.
끝으로, 과거에 대한 철저한 반성이 없으면, 앞서 언급한 미래를 설계 할 수 없습니다.
지난 몇 년간 임직원 여러분들이 성공의 덧에 걸려 타성과 매너리즘에 빠져 개인 중심적사고로, 회사업무와 조직생활을 한 거는 아닌지 되돌아 봐야 합니다.
결과에 대한 책임을 지는 조직인의 자세가 필요할 뿐만 아니라, 자질역량 강화는 물론 적극적이고 도전적인 정신이 필요한 때입니다.
이에 회사에서는 소통을 통한 사기진작과 조직의 안정에 최선을 다 할 것입니다.
일터에서의 안전에 만전을 기할 것을 당부드리며, 새해에는 더욱더 건강하시고 임직원 여러분의 가정에 건강과 행복이 가득 하시길 바랍니다. 감사합니다.
2013년 01월 02일
대표이사 회장 이 철 승
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